Missie

De kracht en meerwaarde van PEND coaching zit hem in het feit dat er op macro- (organisatie), meso- (team) en microniveau (individueel) gewerkt zal worden. Hiermee zullen organisatie-, team- en individuele doelen sneller behaald kunnen worden en kan er tevens een positieve bijdrage worden geleverd aan het ontwikkelen en implementeren van bijvoorbeeld (verander)processen zoals zelforganisatie. Het belangrijkste doel hierbij is het blijven coachen op het bevorderen van de samenwerking tussen de teamleden, om zo het maximale uit het team te halen.

Visie

PEND Coaching is ervan overtuigd dat er op alle lagen binnen een organisatie (medewerkers, middenkader en MT) behoefte is aan begeleiding. Op teamniveau zorgt PEND coaching dat teams op een constructieve manier met elkaar in gesprek komen. Het ontwikkelen van veiligheid en respect zullen hierbij belangrijke (voor)waarden zijn. Zonder dit zal een team namelijk stagneren qua ontwikkeling. Daarnaast heeft PEND Coaching oog voor het individu, zodat de medewerker optimaal kan functioneren in een team en organisatie en eventuele belemmerende overtuigingen die van invloed zijn op het functioneren weg te nemen. Hierdoor is het mogelijk om maatwerk te leveren, door het kunnen bieden van 1-op-1 trajecten.